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Damit Sie besser verstehen, wie dieses Toolkit erstellt wurde, welche Überlegungen hinter dem Inhalt stehen und welche Ressourcen zum Herunterladen zur Verfügung stehen, beachten Sie bitte Folgendes:

  • 1

    Tool für die Selbsteinschätzung: Am Anfang des Toolkits haben Sie die Möglichkeit, die Selbsteinschätzung „Elemente der Compliance“ zu absolvieren. Dieses Tool soll Ihnen helfen, den Umfang des Compliance-Programms Ihres Unternehmens zu erkennen und es nach Möglichkeit zu verbessern. Es beinhaltet den Einsatz von Fragen zu den Hauptelementen eines Compliance-Programms, die mit den Ressourcen und Materialien, die Sie im Verlauf des Toolkits finden, verbunden sind.

  • 2

    Kapitel des Toolkits: Jedes in diesem Toolkit enthaltene Kapitel ist einem anderen Element des Compliance-Programms gewidmet. Darüber hinaus finden Sie eine Reihe von Materialien und Dokumenten, die Sie herunterladen und intern in Ihrem Unternehmen verwenden können.

  • 3

    RechtshinweisBitte beachten Sie, dass einige der zum Download angebotenen Materialien in diesem Toolkit dem „Global Distributor Compliance Toolkit“ auf der Website der Advanced Medical Technology Association® (AdvaMed®) entnommen sind: https://www.advamed.org/issues/ethics-compliance/global-distributor-compliance-toolkit

Wir hoffen, dass Sie das Toolkit nützlich finden und freuen uns über jede Rückmeldung, die Sie uns geben möchten.

  1. WICHTIGER HINWEIS: Johnson & Johnson toleriert keinerlei Bestechung oder Korruption und verlangt von den Drittparteien, mit denen es zusammenarbeitet, dass sie die einschlägigen Gesetze zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption einhalten. Die Drittparteien müssen Maßnahmen ergreifen, um das Bestechungs- und Korruptionsrisiko in ihrem eigenen Geschäft zu verringern. Die in diesem TPI-Toolkit enthaltenen Ressourcen werden nur als Vorlagen zur Verfügung gestellt und sollten von den Benutzern entsprechend angepasst werden, um die für ihr Unternehmen geltenden Compliance-Anforderungen und rechtlichen Verpflichtungen zu erfüllen.