Interessenkonflikte erkennen
Beschreibung
Ein Interessenkonflikt ist ein Konflikt zwischen den persönlichen Interessen und den offiziellen oder geschäftlichen Verpflichtungen einer Person. Dieser Konflikt bedeutet, dass die geschäftliche Entscheidung einer Person von der Hoffnung auf persönlichen Gewinn beeinflusst werden kann.
Mitarbeiter müssen alle tatsächlichen oder potenziellen Interessenkonflikte gegenüber der Geschäftsleitung/Compliance/Personalabteilung oder der Rechtsabteilung offenlegen.
Wichtiger Hinweis: Die unten aufgeführten Dokumente sind Vorlagen und sollten von den Benutzern entsprechend angepasst werden, um die für ihr Unternehmen geltenden Compliance-Anforderungen und rechtlichen Verpflichtungen zu erfüllen.
Ressourcen für Sie
Mehr zum Thema Interessenkonflikt finden Sie in den folgenden Dokumenten:
Es ist von entscheidender
Bedeutung, dass die Mitarbeiter wissen, was ein Interessenkonflikt
bedeutet und welche Situationen möglicherweise unter diesen Begriff
fallen.
Zu diesem Zweck können Sie die
folgenden Fallstudien nutzen:
Es ist wichtig, dass jeder potenzielle Interessenkonflikt vom Mitarbeiter bei der Einstellung oder zu jedem anderen Zeitpunkt während des Arbeitsverhältnisses gegenüber der entsprechenden Managementebene offengelegt wird.
Weitere Informationen über den Erklärungsprozess finden Sie in folgendem Dokument: