Identificar los conflictos de intereses
Descripción
Un conflicto de intereses es un conflicto entre los intereses privados y las responsabilidades oficiales o empresariales de una persona. Este conflicto significa que la decisión de negocios de un individuo puede verse comprometida por la esperanza de obtener un beneficio personal.
Los empleados deben revelar cualquier conflicto de intereses real o potencial a la gerencia, cumplimiento, recursos humanos, o al departamento legal.
Nota importante: Los documentos que se enumeran a continuación son plantillas, y los usuarios deben adaptarlos adecuadamente para cumplir con los requisitos y las obligaciones legales aplicables a su empresa.
Recursos para usted
Para saber más sobre los conflictos de intereses, consulte los siguientes documentos:
Es esencial que los empleados
sean conscientes de lo que implica un conflicto de intereses y de las
situaciones que pueden enmarcarse en
él.
Para ello, puede utilizar los casos de
estudios que figuran a continuación:
Es importante que el empleado revele cualquier posible conflicto de intereses en el momento de la contratación o en cualquier momento durante el empleo a los niveles adecuados de la gerencia.
Para saber más sobre el proceso de declaración, consulte el documento siguiente: