Description
Для развития постоянного доступа пациентов и врачей к инновационным, надежным и эффективным медицинским технологиям компаниям-производителям зачастую необходимо привлекать третьих лиц с целью поддержки продаж, маркетинга и распространения передовых медицинских технологий. Примерами таких третьих лиц являются дистрибьюторы, оптовые продавцы, таможенные брокеры, консультанты по регистрации, компании по организации мероприятий / клинических исследований / исследований рынка, медиа- и туристические агентства, лоббисты. Подобные третьи лица играют немаловажную роль в отрасли здравоохранения. При этом они также должны соблюдать применимые законы и отраслевые кодексы индустрии.
В частности, российским Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» предусмотрена обязанность организаций разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции. Данная обязанность распространяется на все компании, независимо от численности работников. Аналогично, функция принятия антикоррупционных мер возложена на субъекты предпринимательства и Законом Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года № 410-V «О противодействии коррупции».
К антикоррупционным мерам, помимо всего прочего, могут относиться: принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации; определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений; разработка и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации; соблюдение принципов добросовестной конкуренции, предотвращение и урегулирование конфликта интересов; недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.
В данном Руководстве представлен ряд справочных документов, инструментов и шаблонов, связанных непосредственно с вышеуказанными примерами антикоррупционных мер. Некоторые из предоставленных ресурсов уже готовы к использованию, в то время как другие могут потребовать внесения изменений и корректировок, с целью использования надлежащим образом. Некоторые ресурсы также могут не иметь отношения к вашим обычным деловым активностям.
Мы надеемся, что данное Руководство поможет вам официально задокументировать и укрепить вашу антикоррупционную комплаенс-программу. Эффективная комплаенс-программа поможет предотвратить возникновение проблем этического и правового характера, а также выявить подобные проблемы до того, как они станут существенными. Кроме того, антикоррупционная комплаенс-программа может использоваться в качестве защитного механизма в случае привлечения компании к ответственности вследствие недобросовестных действий сотрудников. Наконец, наличие комплаенс-программы также является конкурентным преимуществом, поскольку вы сможете продемонстрировать поставщикам, клиентам и сотрудникам приверженность к честности и этике в своей компании.
Важное примечание: ООО «Джонсон & Джонсон» уделяет особое внимание принципам этического ведения бизнеса, поддержки развития добросовестной конкуренции, соблюдения антимонопольного и антикоррупционного законодательства, законодательства о государственных закупках, недопустимости и неприятия действий, которые могут привести к нарушению законодательства Российской Федерации. Такое отношение к предотвращению и недопущению потенциальных нарушений законодательства является частью корпоративных ценностей и культуры корпорации Johnson & Johnson. ООО «Джонсон & Джонсон» стремится к тому, чтобы контрагенты Компании были надежными партнерами, максимально приверженными упомянутым целям и ценностям, а также разделяли их в своей ежедневной деятельности.
Для эффективного соблюдения высоких стандартов ведения бизнеса, предлагаем вашему вниманию пакет документов для организации комплаенс-системы. Данный пакет документов разработан ООО «Джонсон & Джонсон» и соответствует лучшим стандартам на рынке. Вы можете использовать данный пакет документов при организации комплаенс-системы в ваших организациях.
Нажмите на кнопку «Старт» для начала работы с Руководством