Mengidentifikasi Konflik Kepentingan
Deskripsi
Konflik Kepentingan adalah konflik antara kepentingan pribadi dan tanggung jawab bisnis atau resmi seseorang. Konflik ini berarti keputusan bisnis seseorang mungkin telah disusupi oleh harapan keuntungan pribadi.
Karyawan harus mengungkapkan segala konflik kepentingan aktual atau potensi konflik kepentingan kepada bagian Manajemen/Kepatuhan/Sumber Daya Manusia, atau Hukum.
Catatan Penting: Dokumen yang dicantumkan di bawah adalah materi templat dan harus disesuaikan dengan tepat oleh pengguna demi memenuhi persyaratan kepatuhan dan kewajiban hukum yang berlaku bagi bisnis mereka.
Sumber daya untuk Anda
Untuk mencari tahu selengkapnya mengenai Konflik Kepentingan, periksalah dokumen di bawah ini:
Penting bagi karyawan untuk
mengetahui implikasi dari konflik kepentingan dan situasi yang mungkin
tergolong sebagai konflik kepentingan.
Demi tujuan tersebut Anda dapat
menggunakan studi Kasus di bawah ini:
Setiap konflik kepentingan yang mungkin terjadi harus diungkapkan oleh karyawan pada saat perekrutan atau kapan pun selama berlangsungnya hubungan kerja kepada tingkat manajemen yang sesuai.
Untuk mengetahui selengkapnya mengenai proses deklarasi, periksalah dokumen di bawah ini: