Identificação de conflitos de interesses
Descrição
Um conflito de interesses é um conflito entre interesses particulares e as responsabilidades oficiais ou de negócios de uma pessoa. Este conflito significa que a decisão de negócios de uma pessoa pode ser comprometida pela esperança de ganho pessoal.
Os funcionários devem divulgar conflitos de interesses reais ou potenciais para a gestão, departamento de conformidade, de recursos humanos ou jurídico.
Observação importante: Os documentos listados abaixo são materiais modelo e devem ser personalizados de forma apropriada pelos usuários para satisfazer os requisitos de conformidade e as obrigações legais aplicáveis aos negócios deles.
Recursos para você
Para saber mais sobre conflito de interesses, verifique os documentos abaixo:
É fundamental que os funcionários
saibam o que conflito de interesses implica e quais situações podem
potencialmente se enquadrar.
Para esse objetivo, você pode usar os
estudos de caso abaixo:
É importante que conflitos de interesses potenciais sejam divulgados pelo funcionário no momento da admissão ou a qualquer momento durante o emprego para o nível apropriadode gestão.
Para saber mais sobre o processo de declaração, verifique o documento abaixo: