识别利益冲突
说明
利益冲突是指个人的私人利益与官方或业务责任之间的冲突。这种冲突意味着个人的业务决策可能会因为希望谋取个人利益而受到影响。
员工必须向管理层/合规部/人力资源部或法务部披露任何实际或潜在的利益冲突。
重要说明：下列文件是一些模板材料，应该由用户进行适当的量身定制，以满足适用于其公司的合规要求和法律义务。
供您使用的资源
如欲了解关于利益冲突的更多信息，请查看下面的文件：
重要的是，员工要知道利益冲突意味着什么，以及哪些情况可能属于利益冲突。
为此，您可以使用下面的案例研究：
员工在招聘时，或者在工作期间的任何时候，都必须向适当级别的管理层披露任何潜在的利益冲突，这非常重要。
如欲了解关于申报流程的更多信息，请查看下面的文件：